Ein Bauvertrag mit privaten Bauherren kann grundsätzlich entweder nach BGB oder VOB abgeschlossen werden. Wer sich entscheiden muss – sei es Bauherr oder Handwerker – sollte über die Unterschiede sowie Vor- und Nachteile beider Vertragsarten Bescheid wissen.
Was ist ein Bauträgervertrag und wozu benötigt man ihn? Dies sowie seine Inhalte, Vorteile und Nachteile haben wir Ihnen in diesem Artikel übersichtlich zusammengestellt.
Wenn sich die Fertigstellung Ihres Hauses verzögert, haben Sie gegenüber dem Bauträger möglicherweise Anspruch auf Schadenersatz.
Wenn sich die Fertigstellung Ihres Hauses verzögert, haben Sie gegenüber dem Bauträger möglicherweise Anspruch auf Schadenersatz. Welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen und wie Sie Ihre Ansprüche durchsetzen, erfahren Sie hier.
Wenn Sie Baumängel bei Ihrem Eigenheim vermuten oder feststellen, gilt es, schnell und richtig zu handeln. Wie Sie dabei vorgehen und Ihr gutes Recht gegenüber dem Bauunternehmen durchsetzen, erfahren Sie in diesem Blogartikel.
Sie wurden gekündigt und möchten wissen, ob Sie Anspruch auf eine Abfindung haben? Wir informieren Sie darüber, für wen eine Abfindung infrage kommt und welche Anhaltspunkte für die Höhe der Abfindung herangezogen werden können.
Die Möglichkeit der fristlosen Kündigung steht Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen offen, bedarf jedoch eines triftigen Grunds und muss einige Voraussetzungen erfüllen. Welche das sind und wie Sie gegen unrechtmäßige außerordentliche Kündigungen vorgehen können, lesen Sie hier.
Eine ordentliche Kündigung kann sowohl von Arbeitgeber- als auch von Arbeitnehmerseite erfolgen. Insbesondere Arbeitgeber müssen dabei aber strenge Vorgaben einhalten. Welche das sind und wie Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorgehen können, erfahren Sie hier.
In diesem Blogartikel erfahren Sie alles rund um das Thema Abmahnung: Welche Funktion hat sie und welche Folgen können sich daraus ergeben? Hier lesen Sie ebenfalls, welche formellen und inhaltlichen Voraussetzungen diese erfüllen muss und wie sich Arbeitnehmer gegen unrechtmäßige Abmahnungen wehren können.
