Sie haben eine Meinungsverschiedenheit mit Ihrem Arbeitgeber? Als spezialisierte Anwälte für Arbeitsrecht stehen wir in Berlin an Ihrer Seite, um Ihre Rechte als Arbeitnehmer durchzusetzen. Kommt es zum Streit, verfügt der Arbeitgeber meist über einen speziell geschulten Rechtsberater. Für Sie als Laie kann es dadurch mitunter schwierig sein, Ihr gutes Recht durchzusetzen.
Holen Sie sich mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht der Kanzlei Schumann Aldebert & Kollegen Unterstützung. In Berlin beraten und begleiten wir Sie, insbesondere wenn es um die Themen Kündigung, Abmahnung, Abfindung und Co. geht.
Nicht immer sind sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig. Im Streitfall sitzt der Arbeitgeber am längeren Hebel. Nicht jedoch, wenn Sie sich frühzeitig an einen spezialisierten Anwalt für Arbeitsrecht wenden. Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber in Berlin eine Kündigung erhalten, dann sollten Sie dies nicht einfach hinnehmen. In dieser Schocksituation empfiehlt es sich daher, sofort rechtlichen Beistand zu holen.
Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht kennen wir alle Voraussetzungen einer Kündigung und wissen daher, wie Sie in Berlin gegen Ihren Chef vorgehen können. Eine Möglichkeit wäre die Einreichung einer Kündigungsschutzklage.
Ganz gleich, ob bereits ein Streitfall besteht oder Sie die Befürchtung haben, dass es zu einem kommen wird – unsere Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen Sie mit einer umfassenden Beratung in Berlin.
Nicht immer muss es sich um eine Streitigkeit handeln. Auch wenn Sie sich nur allgemein zum Thema Arbeitsrecht informieren möchten, erhalten Sie von uns eine ausführliche erste Beratung.
In Berlin kontaktieren uns Mandaten häufig zu den Themen Kündigung durch den Arbeitgeber, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Abmahnung, Arbeitszeugnis und Elternzeit und Mutterzeit.
Als Arbeitnehmer sollten Sie wissen, dass nicht jede Abmahnung gerechtfertigt ist. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Sie in unsere Kanzlei in Berlin, ob es sich lohnt, dagegen vorzugehen. Erhalten Sie eine Abmahnung, haben Sie die Möglichkeit, auf Rücknahme zu klagen oder eine Gegendarstellung in der Personalakte zu hinterlegen. Wichtig ist, dass Sie nach Erhalt einer Abmahnung nichts unterschreiben.
Nehmen Sie umgehend Kontakt mit unseren Anwälten für Arbeitsrecht auf und wir helfen Ihnen dabei, Ihre Rechte in Berlin zu sichern.
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