Unabhängig davon, ob es sich um einen Kaufvertrag oder einen Versicherungsvertrag handelt – wenn bestimmte Gründe vorliegen, können Sie diese anfechten. Welche Gründe das sind und welche Fristen Sie dabei beachten müssen, stellen wir Ihnen im Folgenden ausführlich dar.
Der Aufhebungsvertrag löst ein Beschäftigungsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen auf und ersetzt eine Kündigung. Welche Aspekte Gegenstand des Vertrags sein sollten, welche Vor- und Nachteile diese Variante hat und mit welchen Konsequenzen sie einhergeht, erfahren Sie in diesem Artikel.
Sie hatten einen Verkehrsunfall in Italien? Dann sollten Sie sich für Schadensansprüche umgehend an uns als erfahrene Anwälte für deutsch-italienisches Verkehrsrecht wenden. Wir verfügen über langjährige Erfahrung auf diesem Gebiet und erklären Ihnen im Folgenden, was es zu beachten gilt.
Ein Bauvertrag mit privaten Bauherren kann grundsätzlich entweder nach BGB oder VOB abgeschlossen werden. Wer sich entscheiden muss – sei es Bauherr oder Handwerker – sollte über die Unterschiede sowie Vor- und Nachteile beider Vertragsarten Bescheid wissen.
Was ist ein Bauträgervertrag und wozu benötigt man ihn? Dies sowie seine Inhalte, Vorteile und Nachteile haben wir Ihnen in diesem Artikel übersichtlich zusammengestellt.
Eine Immobilie ist eine große Investition – entsprechend sicher sollte sie auch sein. Um böse Überraschungen zu vermeiden, sollten Sie den Immobilienkaufvertrag genau lesen und bestenfalls durch einen Anwalt prüfen lassen.
Wenn sich die Fertigstellung Ihres Hauses verzögert, haben Sie gegenüber dem Bauträger möglicherweise Anspruch auf Schadenersatz. Welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen und wie Sie Ihre Ansprüche durchsetzen, erfahren Sie hier.
Wenn Sie Baumängel bei Ihrem Eigenheim vermuten oder feststellen, gilt es, schnell und richtig zu handeln. Wie Sie dabei vorgehen und Ihr gutes Recht gegenüber dem Bauunternehmen durchsetzen, erfahren Sie in diesem Blogartikel.
Sie wurden gekündigt und möchten wissen, ob Sie Anspruch auf eine Abfindung haben? Wir informieren Sie darüber, für wen eine Abfindung infrage kommt und welche Anhaltspunkte für die Höhe der Abfindung herangezogen werden können.
Die Möglichkeit der fristlosen Kündigung steht Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen offen, bedarf jedoch eines triftigen Grunds und muss einige Voraussetzungen erfüllen. Welche das sind und wie Sie gegen unrechtmäßige außerordentliche Kündigungen vorgehen können, lesen Sie hier.
